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職涯好文連結

"你是否不喜歡,甚至討厭你曾經熱愛的工作?單純從統計數據來看,的確有可能。" (閱讀全文)

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"關鍵問題在於,必須要針對你所申請的職位——甚至目標公司或招聘官——定制自己的簡歷。" (閱讀全文)

"承認某個錯誤是自己導致的,並毫不猶豫地接受自己的部門或公司的失敗,的確是件很困難的事情。但停止抱怨,奮勇向前,並從失敗中吸取教訓,是一個優秀管理者的重要特徵。" (閱讀全文)

"很多人都希望通過自然流露的魅力創造良好的第一印象,從而征服面試官。儘管這種想法很有吸引力,但很多人在求職面試最開始的環節中,卻會犯一些常見的錯誤。" (閱讀全文)

"妮古拉•索普因沒穿高跟鞋被解雇,引發爭議。在企業被要求提高女性在董事會地位的時代,過於強調女性穿著的做法,尤其過時。" (閱讀全文)

"人們可能會錯誤曲解另一個人的動機,認為他或她在爭奪權力,甚至試圖搶走自己的工作。他們常常還會過分簡化地亂下結論。" (閱讀全文)

"求職時能夠得到面試機會本身是一件令人高興的事情,但即便是最勇敢的求職者也仍然會因此而感到焦慮。" (閱讀全文)

"你已經忍無可忍了。你的工作完全是個錯誤,每天早晨起牀都是一種痛苦。又或許,你的工作正在對你的生活產生負面影響。你是否應該辭職?" (閱讀全文)

"比起一個在某些時候很可怕的管理者,我們寧願要一個總是很可怕的管理者。對於老闆,不論什麽事情我們似乎多多少少總能應付——除了反覆無常。" (閱讀全文)

"您一定有過這樣的經歷:在辦公室處境尷尬,面臨裁員,您不禁想知道,自己到底怎樣才能熬過逆境,繼續在事業上邁步向前。" (閱讀全文)